Despliegue y alineación estratégica para la regional noroccidente del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses

En el siguiente proyecto de investigación titulado despliegue y alineación estratégica para la regional noroccidente del Instituto Nacional de Medicina Legal y ciencias forenses, se propone el uso de un cuadro de mando integral como una herramienta gerencial que permita encaminar las acciones de toda la organización a través de la alineación de la misión, visión, políticas y objetivos, utilizando los indicadores de gestión para conducir las estrategias y crear valor en el tiempo. Con el cuadro de mando integral, se pretende canalizar las energías, habilidades y conocimientos de todos los colaboradores del Instituto hacia la consecución de los objetivos estratégicos. Con el desarrollo de esta herramienta gerencial, se espera ayudar a la regional noroccidente a llevar la estrategia a los niveles más básicos de la organización. Con la implementación del cuadro de mando integral se podrá visualizar la eficacia de la estrategia corporativa desde cuatro perspectivas: Cliente, Procesos, financiera y aprendizaje y crecimiento. Lo que permite un equilibrio entre los objetivos a corto y largo plazo.In the following research project: “deployment and strategic alignment for the northwest regional of the National Institute of forensic medicine and forensic science”, we propose the use of a balanced scorecard as a management tool that allows direct actions across the organization through alignment of the mission, vision, policies and objectives, using performance indicators to drive strategies and create value over time. With the balanced scorecard, we intend to channel the energies, skills and knowledge of all employees of the Institute to achieve strategic objectives. With the development of this management tool is expected to help the Northwest regional to take the strategy to the most basic levels of the organization. The implementation of balanced scorecard may display the effectiveness of corporate strategy from four perspectives: Customer, Process, financial and learning and growth. This allows a balance between short-and long-term objectives

Kant. Hermeneuta deontológico

Este artículo tiene como objetivo rastrear la posibilidad de una hermenéutica en la filosofia crítica de Kant, especialmente en la lectura que hace este pensador de la tradición leibniziano-wolffiana en el contexto de su disputa con Eberhard acerca de la originalidad de la Crítica de la Razón Pura.This article aims to trace the possibility of a hermeneutics in the critical philosophy of Kant,especially in reading he makes of the leibnizian-wolffian tradition in the context of his dispute with Eberhard about the originality ofthe Critique of Pure Reason

Mendoza, bibliotecas y protagonistas

En la presente investigación se muestra lo acontecido durante la última dictadura militar en la Argentina (1976 – 1983), en los ámbitos de la educación y de la cultura, ámbitos que sufrieron la censura y la represión mediante distintos mecanismos implementados por parte de quienes tomaron el poder. También se busca analizar, estudiar y elaborar un nuevo enfoque sobre la incidencia que tuvo ésta dictadura sobre la censura a los libros, sus mecanismos, como se instrumentó, y las consecuencias que tuvo desde la mirada y testimonios de quienes trabajaban y aún trabajan en bibliotecas en la provincia de Mendoza.Fil: Quevedo, Marcelo. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Educación Elemental y Especial.Fil: Manzano, Héctor A.. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Educación Elemental y Especial.Fil: Vargas, Miriam S.. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Educación Elemental y Especial

Diseño de un sistema de información para la toma de decisiones gerenciales basado en indicadores de desempeño de jugadores orientado a la optimización de procesos de contratación en el fútbol profesional colombiano

Las organizaciones actuales han venido estructurando modelos para buscar transformar los datos que en el entorno externo están presentes en información que les permita generar ventajas competitivas y poder mantener una estructura sólida a través del tiempo. Cualquier tipo de organización debe ir a la búsqueda de consolidar su información, de estos procesos no están exentas ni siquiera las organizaciones futbolísticas que no solo basan su éxito en los resultados deportivos que obtienen si no en la capacidad de poder contar con información privilegiada que les permita ir un paso por encima de sus competidores. Peter Drucker planteaba la gestión del conocimiento a través del uso apropiado de la información, mostrando que el conocimiento por encima del talento humano es el único recurso económico con sentido en la sociedad del conocimiento, definición aplicable en el hecho de que no son las organizaciones deportivas con el mejor talento humano a su servicio las que triunfan sino aquellas que pueden gestionar la información para ponerla al servicio de las funciones que desarrollan. La gestión de la información en todos los aspectos le permite a las organizaciones crecer e impactar su entorno, es por eso que las empresas que cuenten con la información indicada bajo las condiciones adecuadas van un paso adelante y marcan la hoja de ruta en los contextos del mercado. El objetivo de este trabajo es permitirle a las organizaciones futbolísticas contar con una herramienta para la toma de decisiones en el momento de la contratación de jugadores, para lo cual fue necesario la creación de indicadores de desempeño por posición que pudieran medir el rendimiento del jugador en sus anteriores partidos de campeonato y después la estructuración de un sistema de información a través de un software que pudiera almacenar y permitiera gestionar los datos para su posterior análisis e interpretación. El sistema de información desarrollado se realizó teniendo en cuenta una serie de elementos en el marco de un sistema administrativo que pudiera respaldar la información construida a través de la recolección de los datos del entorno externo del sistema futbolístico en Colombia

El caso de las plantas de celulosa sobre el río Uruguay: sentencia de la Corte Internacional de Justicia de 20 de abril de 2010

La Sentencia sobre el fondo en el asunto de las plantas de celulosa sobre el Río Uruguay plantea el dilema del desarrollo sostenible, al enfrentarse las exigencias del desarrollo económico de un Estado con los derechos de protección de la salud ambiental y humana de otro Estado frente a los riesgos de daño transfronterizos resultantes de actividades industriales que, además, afectan a un recurso natural compartido como es un curso de agua internacionales utilizado para fines distintos de la navegación. Esta Sentencia, si bien es cierto que contiene afirmaciones ambientales de gran importancia, al mismo tiempo genera preocupación por la actitud proactiva adoptada por la Corte Internacional de Justicia en relación con los proyectos industriales que crean riesgos potenciales transfronterizos, lo que le lleva a zanjar todos los puntos controvertidos del modo más favorable al Estado que promueve su realizació

Tipificación de la contradicción de la prueba trasladada en el marco del proceso disciplinario

A partir de la importancia de manejar procesos independientes que permitan consolidar un proceso disciplinario más ágil y oportuno, donde las pruebas que se presenten se constituyan en soporte en el curso de la investigación, en el actual marco jurídico, paralelo al direccionamiento del vigente Código Penal y el Código de Procedimiento Penal. Proceso disciplinario que debe ser tipificado con el propósito que acciones como la prueba trasladada pueda ser debidamente cuestionada por la defensa dentro del proceso disciplinario. Proceso disciplinario en el que se logre establecer direccionamientos claros y precisos, para la contradicción de la prueba, con acciones desligadas de elementos que impliquen corrupción, para lograr de esta manera la transparencia de la administración de justicia en los sujetos que se encuentran en el marco disciplinario y en el entorno sancionatorio nacional, pero sobre todo que no se vulnere el debido proceso. En este sentido se debe tener presente la interacción que la ley 1474 del 2011 maneja para que este hecho sea un elemento efectivo en el manejo conductual del funcionario público.As from the importance of managing independent processes that they enable to strengthen a disciplinary process more agile and opportune, where you prove to them that they show up be the support of the course of investigation, inside the presentday juridical frame, which this parallel to the addressing of the present-day penal code and the code of criminal procedure, be properly categorized and in turn allow that you trigger as the relocated proof is properly questioned in the processes of defense within the disciplinary process that every government employee has straight, besides where it is been able to establish obvious and precise addressings, where each of these is stocks that are untied of Level elements of corruption, achieving the transparency of the administration of justice in the subjects that they find in the disciplinary frame and at the punishing national surroundings, but all over that the proper process is violated, for which he should have the interaction presently than the Law drives 1474 of 2011 in order that this fact is an effective element in the government employee's behavioral handling

Contrapuntos diplomáticas magrebíes en América Latina: Marruecos, Argelia y la RASD en la cuestión del Sáhara Occidental

El asunto del Sahara Occidental, que opone desde hace décadas a Marruecos con Argelia y la República Árabe Saharaui Democrática (RASD), constituye un conflicto regional que impacta en las vinculaciones con otros escenarios, como es el caso de América Latina. Las diplomacias de los Estados magrebíes han buscado el apoyo de los países latinoamericanos para la defensa de sus posiciones en los foros internacionales. Mientras Marruecos, desde una postura irredentista, postula la marroquinidad del Sáhara, Argelia y la RASD promueven la autodeterminación del territorio. En este despliegue por el continente se ponen en evidencia afinidades ideológicas, la promoción de lazos culturales comunes y la búsqueda de compromisos más estables en torno al reconocimiento o no de la RASD por los países de la región.Fil: Vagni, Juan José. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba. Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad. Universidad Nacional de Córdoba. Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad; Argentin

Reflexiones sobre la jornada laboral de los operadores aéreos en Colombia

Trabajo de InvestigaciónEl mundo laboral de los tripulantes de vuelo en Colombia es complejo, ya que sus jornadas de trabajo están por encima de lo establecido legalmente, sus extenuantes jornadas laborales que exceden las 12 horas diarias causan fatiga extrema en los operadores, motivo por el cual, se constituye un latente riesgo para la seguridad de las operaciones aéreas en el país.1.Introducción 2. Problema jurídico 3.Historia de la aviación 4.Derecho aeronáutico y sus regulaciones aeronáuticas 5.Normativa laboral relacionada con la jornada de trabajo de las tripulaciones de vuelo en Colombia 6.Normativa laboral relacionada con la jornada de trabajo de las tripulaciones de vuelo en USA 7 Conclusiones ReferenciasPregradoAbogad

Sistema de valoración probatoria en el proceso arbitral Colombiano regido por la ley 1563 de 2012

El proceso judicial ha sido quizá el instrumento más común para resolver los conflictos que se generan en la comunidad con el fin de que las personas puedan arreglar sus diferencias de una forma pacífica sin la necesidad de recurrir a la violencia. Sin embargo, no es la última herramienta, por lo que de forma paralela existe el arbitraje como un mecanismo heterocompositivo en el que por mandato constitucional se le da la potestad a un tercero llamado arbitro para que de forma transitoria administre justicia una vez se encuentre habilitado por las partes ya sea por compromiso o clausula compromisoria. Dicho proceso (judicial o arbitral) debe seguir una serie de actos dentro de los cuales se encuentra el probatorio, de ahí que nuestro ordenamiento jurídico, la jurisprudencia y la doctrina nos haya enseñado que el procedimiento probatorio se compone de las siguientes fases: solicitud, decreto, practica y valoración, considerándose la valoración como la más importante pues es en esta en que el juez es el principal protagonista y por lo tanto el único en quien recae la obligación de valorar las pruebas aportadas al proceso mediante alguno de los sistemas que históricamente han existido y tomar una decisión con base en ellas; procedimiento del cual no es ajeno el arbitraje. Precisamente al hablar de sistemas de valoración, es claro que durante el transcurso del tiempo se han venido desarrollando diferentes clasificaciones, pero para efectos de la presente investigación se sigue la postura de que son tres y no dos, cobrando en la actualidad mayor fuerza la zana critica aunque con algunos rezagos de la prueba tasada y la libre convicción; no obstante, al momento de analizar el arbitraje y los tipos de laudo que se profieren, la pregunta que de inmediato surge es la siguiente: ¿cuál es el sistema de valoración probatoria aplicable en los laudos proferidos equidad? En principio podría pensarse que es un problema al que ya se le ha dado respuesta, pensamiento que es equivocado ya que si bien autores como la profesora Ana Guiacomette Ferrer han hablado del tema, lo ha hecho de manera superficial sin adentrarse en lo realmente importante: la motivación, elemento fundamental del debido proceso y del derecho de defensa